（一）面试时的自我介绍四大禁忌
　　在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？
　　一、尽量少用“我”这个字眼
　　燕子当时是这样做自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是-”一连串的“我”！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
　　分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
　　出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，”你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？”您说呢？你认为怎么样？等等。
　　二、把好事留后头
　　面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。
　　分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
　　出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
　　三、给自己留条后路
　　为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！”
　　分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”，燕子张口结实。
　　出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
　　四、语言简洁，语气明快
　　燕子是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美---"
　　分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
　　出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法
　　（二）现场面试的四个忌讳
　　一、忌临阵怯场
　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
　　面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
　　面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
　　面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
　　二、忌与众相同
　　“能介绍一下自己吗?”
　　是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
　　三、忌“口直心快”
　　如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：
　　把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
　　四、忌无视规则
　　面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。
　　（三）面试千万别犯的7个愚蠢错误
　　1)差劲的握手
　　在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握手可能会显得你很羞怯，但过于用力也会适得其反吓到对方。
　　一个礼貌合理的握手大概是你的手臂向外展开、大拇指竖起。
　　2)绕圈子说话
　　在面试中，我们都很难说出口“我不知道”，相比起顾左右而言他，如果坦然承认你不知道，或许面试官会更尊重你。如果你绕着圈子说话，面试官很快就会否定你。
　　唯一需要担心的是你不要太频繁展露你的无知。
　　3)自我炫耀伪造简历
　　在激烈的竞争中，你可能很想在各个小细节都稍作润饰。你可能会想，“他不会看这些小的细节的”，但是现实却不是这样的。面试官经验丰富，他们总能抓到简历中不确定的点，如果面试官一旦发现你的简历中有一个不确切的事实描述，他很可能倾向于认为你简历中的其他地方也有造假。一旦他认为你不可信，你就从此与这份工作无缘了。
　　4)弱点?
　　面试都会提一些标准化的问题，比如你的弱点是什么?
　　每个人都不希望被问到这个问题。如果没有准备，有的人可能就大脑一片空白，而另外一些老套的回答可能是“我是完美主义者”或者“我工作太努力”了之类，在面试中发生这两种情况都不太好。
　　对于任何人来说，这都是一个有难度的问题，你需要提前做点准备。专家建议你说一些与这份工作无关痛痒的小缺点。畅销书作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中写到：“很重要的是你要表现你有自我认识，你很了解自己，但是你所说的缺点应该是对胜任求职工作本身是没有影响的。”
　　5)到得太早到或是迟到
　　终于等到了面试通知的电话，你为这重要的一天做了充分准备。但是，由于某些原因你还是迟到了。
　　有一句俗语是，”点滴预防胜过灵丹妙药”，为了避免面试时迟到，你最好早点从家出来，然后做好应对各种问题的准备。
　　来得太早也没必要，除了需要在人来人往的前台沙发等上很久，你还可能还会给面试组织者造成一种心理压力。因为很多公司的招聘标准化流程中，为了提升候选人体验，明确规定了面试等待时长，如果超出，就是面试组织者的工作失职
　　6)这个我想要，那个我也想要
　　面试官也许会问你对这份工作有什么需要。你要谨慎回答这个问题。很多情况下我们可能会回答得过于详细，细数公司福利和薪资期望等等。在面试过程中，不要过早提出对这位的要求和条件，最好的协商时机是等到你被录取了之后。
　　7)这问题也太愚蠢了
　　可能有时你觉得面试官的问题也太蠢了，配不上你的聪明才智。如果让面试官发现你这么想，那就跟自毁前途差不多。这是我在我自己的经历中学到的深刻的一课。如果你被问到类似的问题，注意你的回答最好不要太刻薄。
　　（四）面试时说话很重要 绝不能说这10句话
　　面试结果不仅取决于你在面试中说了些什么，还取决于你是如何去表达它们的。“你的声音，你的肢体语言都将被仔细观察，借以作为衡量否胜任你能他们所提供工作的另一项指标”。
　　面试中绝对不能说的12句话：
　　■“我真的很紧张”
　　即使你真的前所未有的紧张，不要说出口，没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。“所以，在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前要学会掩饰!”
　　■“让我们谈谈报酬问题”
　　不要在面试一开始就讨论薪水问题。专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌-你只是为了钱而来应聘，并没有什么其他深层次的考虑。招聘者越来越倾向于寻找和他们使命以及价值观类似的人才。
　　■“我最大的缺点就是太在乎(这份工作)/对工作太认真了”
　　避免主动谈论自己的不足，除非你被问到:”你最大的缺点是什么?”如果你恰好遇见这类的问题，最好避免上面的回答。每个人都想掩饰不足，所以他们也会在面试官围绕这一区域提问时尽力绕开。你应该做的是花时间思考你真正的缺点是什么，并坦然承认它们。
　　■“我真的非常需要这份工作!”
　　不要表现出绝望。绝对不要说，因为自己现在处境有多么糟糕，所以真的非常需要这份工作。招聘者可能会将这种绝望视为一种软弱，另外，他们需要的是寻求获得长期职业发展，而非仅是希望得到一份工作的人。
　　■“我需要……”
　　避免让谈话全部围绕你的需求。而应该讨论他们的要求和你能做什么去帮助他们实现目标。只关心自己的需求显示你是一个很难和团队合作，而且不会长期留在公司的人。
　　■“你知道我们什么时候结束(面试)吗?”
　　不要给面试官留下你很匆忙，或者你还要去别的地方进行面试的印象。本来30分钟的面试，如果一切都很顺利，可能就会变成90分钟，但如果你看上去还有其他更重要的地方要去，面试官绝对会马上对你失去兴趣。
　　■“我很喜欢贵公司的福利津贴”
　　不要显示你有多爱公司的福利津贴。同样地，这会导致(面试官认为)你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。
　　■“无可奉告”
　　除非面试官问涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你该回答他们的疑问。面试绝对不该是无可奉告的时刻，它会让你看上去有所隐瞒或毫无准备。
　　■“工作第一年有多少带薪假?”
　　，你不会想留下打算用病假尽可能避开较多工作时段，同时还能领薪水这样的印象。应该避免这类型的问题，除非后续和人力资源谈到相关的利益。
　　■“我没有任何问题要问”
　　当被问到对他们是否有疑问时，不要回答“没有”，这会让你看上去对面试毫无准备，或者更糟，对这份工作或者这家公司毫无兴趣。