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面试时候,如何回答“你有哪些爱好”?
时间:2016年09月22日信息来源:互联网点击: 加入收藏 】【 字体:
  为什么?企业不仅有经营上的风险,作为社会公民,它还要随时承担员工带来的各种风险。像开赛车、驴友探险、滑翔等各种高风险的活动,随时随地都有危险发生。企业录用了这样的人,一旦有了情况,哪怕是在非经营时间,企业都要安排资源去解决,不去投入资源解决,岂不是连基本的人性都丢了!不丢人性,公司就得乱上一段时日,里外损失惨重!
  太险的爱好是一种极端,还有一种太闲的爱好。城市里成长起来的职业经理人有的爱养宠物,比如:养鸟、斗蛐蛐等,这样的爱好作为“个人珍藏版”可以,但如果拿到面试中去与面试官分享,甚至奢望它能给你带来入职的offer就太天真了。面试官会直接给你贴上“声色犬马”的标签,最轻也是此人“毫无斗志”!曾经有一国际化的职业经理人面试时提到了自己养鸟和蛐蛐的爱好,录用时,评委们意见不一,但用人心切,又没有其他可替代的人选,最后企业方还是决定录用了。没想到一年后这位国际化的职业经理人离职时麻烦来了——说他养的蛐蛐来到中国北方适应不了气候,另外工作太忙,无暇照顾蛐蛐,如今蛐蛐死了,公司得赔偿500万元,并拿出了购买蛐蛐以及养蛐蛐的工具等票据。谈不拢,最后告到仲裁,仲裁不支持,又告到法院,法院也没有支持。不过企业为此折腾了大半年,闹心不闹心!所以,国际经理人更要注意文化的差异,太闲的爱好就不要说了。千万不要弄出一个爱好养藏獒的,这就更雷人了。
  所以,对有太险与太闲爱好的应聘者,老板和面试官都是躲之不及的,何谈录用?
  应答奥妙四:说清爱好背景
  对于企业而言,员工的很多爱好都有可能成为潜在成本,有的甚至和岗位的能力模型及企业文化冲突。作为应聘者,怎样去化解自己的爱好与企业之间有形或无形的冲突呢?
  向面试官简要说明一下自己爱好的形成时期是个不错的办法。比如:你告诉面试官自己有下围棋的爱好,但面试官可能会想:现在网络上的棋牌游戏特多,他会不会在上班时间去消遣?你要是自己主动介绍,这个爱好是自己上大学期间养成的,那时候课程不太紧张,自己作为加强自我素养才开始学习。现在仅周末和朋友对弈,工作一紧张连周末也不玩儿了。你这样一说立刻表明了你的立场,说明你对工作与爱好有明晰的主客观理解。
  交代清楚爱好的形成时期,哪怕是爱好和企业有冲突,也可能被你化为无形。
  应答奥妙五:勿贬他人爱好
  在面试官面前谈论“爱好”话题,禁忌褒扬自己的爱好,贬低自己爱好之外的情趣。比如:一次面试中,应聘者和面试者说:自己很喜欢K歌,特不喜欢跳舞,感觉跳舞的过程中容易形成暧昧关系;自己很喜欢登山,到达山顶的感觉很豪迈,而游泳这项运动就不好,一下到水里得赶紧伸胳膊蹬腿,还没游50米就感到疲劳,让人有挫败感!
  这样的应聘者给面试官的感觉是随意攻击性太强,不宽容,胡乱开炮。岂不知各行有各行的门道,爱好也是一门专业,不喜欢有可能是因为不专业。另外,如果面试官正好有被应聘者贬低的爱好怎么办?企业的老板正好有被贬低的爱好又怎么办?
  关注自己的爱好,勿管他山之石。
  应答奥妙六:爱好勿成嗜好
  凡事过犹不及,爱好也要有度。和面试官讲“爱好”的时候,记住讲到适度为宜,不能把爱好讲成嗜好。比如:应聘公关副总裁,你可以和面试官介绍你喜欢品红酒,讲讲法国红酒、澳大利亚红酒、美国红酒甚至南美红酒的特点,甚至将红酒文化中典型的认识误区点透一、二。但你不能说你每天不喝不行,每天从床上起来就惦记着喝酒,那面试官直接就认为你是酒腻子了。甚至大吹特吹某某次一人干倒了几个人,足足喝了二斤、三斤的,最后自己睡了两天,或去医院解酒了,这不成了酒疯子?
(作者:佚名  编辑:gxgl)
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