如今很多企业在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,招聘单位往往用打电话的形式进行首轮电话面试.现在,通常情况下通知面试都是采取电话面试方式.那么为什么打通很多电话却无人面试呢?是否在打电话的过程中也需要掌握一些打电话面试技巧呢?以下一起来看本网为您提供的应届生电话面试技巧资料:
　　当我们说到面试的时候,很多人会第一时间想到求职者面试需要掌握的技巧,那么很多的企业HR常常也会说招人难,打了很多电话都没人来面试,招不到人等等的话. 接受面试应该是应聘成功的最关键步骤.其中有些问题是引起我们的高度重视的,应届生电话面试技巧是职场人都该学的一课.
　　企业突然来电话,往往令你措手不及,也许你正在运动,也许正在公车上,此时没有任何准备,建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话 面试 ,如“对不起,我正在有事,能不能换个时间给您打电话?”等等,千万不要说自己没有准备,否则很有可能让你失去这次机会.
　　旦赢得时间,最先做的应是马上摊开资料写一份提纲,从容应答.当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时,应该将对方单位名称、岗位,以及你所感兴趣的职位等弄清楚. 确保你的面试是环境安静的,这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断,而且还要保证电话是通的.准备通话要点.虽然是简单应聘,但还是需要准备好问题,以免遗漏.
　　假若对方表示占用时间很短,要你配合的话,也不要紧张,先找个安静的地方坐下,然后理清思路,先做简短的介绍,之后有条不紊地回答提问..如职位要求、招聘人数.简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能,简明扼要地介绍自己的经验.询问招聘流程、面试时间、上岗时间等.
　　任何面试都是双方进行相互观察和了解,应届生电话面试也是一样.而不是面试官单方面“审问”应聘者.面试官会对应聘者提出各种问题,以此来衡量你是否适合本公司,同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题,但薪资待遇问题最好不要提及,否则对方会认为你比较功利.
　　在应届生电话面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料.回答问题时语速不必太快,发音吐字要清晰,表述要简洁、直截了当、充满热情,使得谈话有趣而易于进行,快了反而会弄巧成拙.如果问题没听清楚,要很有礼貌地请面试官重述一次,不要不懂装懂.
　　在应届生电话面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料.回答问题时语速不必太快,发音吐字要清晰,表述要简洁、直截了当、充满热情,使得谈话有趣而易于进行,快了反而会弄巧成拙.