面试时应聘者往往会对面试问题哑口无言，这时就要了解一下面试技巧和注意事项，下面我们就来做个面试技巧分享，我向大家推荐一下面试中最常见的7个面试问题及回答思路，希望能在面试时对大家有所帮助。
　　1、请你自我介绍一下？
　　1）这是面试的必考题目。
　　2）介绍内容要与个人简历相一致。
　　3）表述方式上尽量口语化。
　　4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。
　　5）条理要清晰，层次要分明。
　　6）事先最好以文字的形式写好背熟。
　　2、谈谈你的家庭情况？
　　1）况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
　　2）简单地罗列家庭人口。
　　3）宜强调温馨和睦的家庭氛围。
　　4）宜强调父母对自己教育的重视。
　　5）宜强调各位家庭成员的良好状况。
　　6）宜强调家庭成员对自己工作的支持。
　　7）宜强调自己对家庭的责任感。
　　3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？
　　大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。
　　4、你认为自己最大的弱点是什么？
　　1）不宜说自己没缺点。
　　2）不宜把那些明显的优点说成缺点。
　　3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
　　4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
　　5）可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
　　5、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
　　6、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
　　“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
　　7、成绩单中你这门功课好像学得不太好，为什么？
　　大半人会回答说那门功课太难了，或者那门课的老师很糟糕。不知道对方其实是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？较好的回答是：“我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”