求职者都希望自己被录用而不是淘汰，所以求职者需要有更加正确的心态去面对才可以成功!千万不要拥有以下三种对自己表示怀疑的假设：
假设一：他们是来淘汰你的。
如果你觉得他们是来淘汰你的，那么你就会信心大降，觉得没有能力胜任工作，在面试中也会结巴。
假设二：他们不了解工作内容和本质。
也许招聘考官并不了解某个具体工作的所有技术细节，但他们知道招聘经理的要求。如果你小看HR，那么你就错了。不要以为HR可以忽悠，他们知道经理需要的是什么人才。
假设三：巴结考官可以提高通过率。
准时到场，尊重HR代表，这些都是至关重要的。你需要用与岗位相关的技能和知识给考官留下深刻印象，而不是简单的巴结，HR已经不吃这一套了。因为如果因为受贿赂而录用你，那么他们丢的可是饭碗。
相信自己，始终坚信HR会录用你，不要小看HR，不要巴结，用实际行动证明自己的能力，这样成功率更高。
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