当前，文化和旅游行业正在加速转型，大旅游、融合发展、高质量正成为文化和旅游产业发展的时代主题。各高校旅游管理专业学生的就业工作要不断迎接新的机遇和挑战，提升教育质量、构建多元合作、加强技术指导，要将学生的就业工作从源头抓起。

　　提升教育质量 夯实就业基础

　　一是明确专业定位。要在培养什么样的就业人才上下功夫，既要做加法，又要做减法。所谓做加法，就是要适应新时代、新形势，培养适合旅游新业态、新要素发展需要的人才。做减法，就是要收缩大而全的专业定位，要根据旅游管理专业的特点，在制定人才培养方案之初，对照专业核心能力定位，尽可能减少看似“无所不能，包治百病”的培养目标，要有针对性的对接旅行社、酒店、景区、博物馆等文旅企业人才需求目录及岗位职责，减少不必要的“一厢情愿”“自我感觉良好”的人才培养目标，提高就业的有效供给。

　　二是加快课程改革。要乘势而为，积极开发符合旅游新业态的课程，编写新教材、制定新课标。课程开发应立足文化和旅游行业新领域，瞄准文化和旅游行业新趋势，紧盯就业市场新变化，把课程开发与教材编写结合在一起；教材编写要体现文化和旅游融合的目的，教材编写要以一线教师和合作企业为主，并结合不同年级学生的特点、文旅企业的特点和每个学校以及所在地区的文化特点来写，编写的教材要让学生能接受，要有新意、接地气。要制定新的课程标准，把课程内容融入国家行业标准中、融入每个项目中、融入每堂课中，让教师明白要教什么，学生明白要学什么，要从教学的供给侧与需求侧同时发力，提升专业的技术含量，增强教育的适应性。

　　三是加强实践教学。要更加重视旅游管理专业的实践教学，要加大对仿真实训、虚拟实训软硬件环境的提档升级，使之更加符合企业真实的工作环境，要把实训课堂交给学生，让学生在不断演练中发现问题，并不断增强就业本领。要积极引入社会资源，共同搭建校内模拟实训与校内生产性实训平台。要以更加开放的姿态走进政府、企业、社区、村落，要把更多的实训课程放到真实的文化和旅游环境中，把旅游管理专业实训教育融入社会各个行业各个领域，让实践教学与学生就业有机结合起来，增强学生就业竞争力。

　　构建多元合作 拓宽就业空间

　　一是强化与地方政府机构的合作。要认真研究政府发布的本地企业人才需求报告，积极对接人社、文化和旅游等部门，调查本地区对旅游管理专业人才实际的需求状况。要加强与政府其他部门的对接，在“+旅游”和“旅游+”融合发展的大环境中挖掘旅游管理专业的就业资源，对各级政府及相关部门出台的就业政策进行系统的梳理，并结合旅游管理专业实际情况，获取地方政府的政策支持，争取在本专业领域获得更加灵活的就业空间。

　　二是深化与企业的合作。要在学生人才培养方案制定之初，在学生培养过程中，在学生的实习实训及就业等各个环节加强与企业的合作。要主动联系企业人力资源部门，熟悉企业的选人用人流程，要分析企业岗位，明确企业对人才的需求标准及岗位职责。要对企业文化进行研究，对不同的涉文旅企业文化进行归纳整理，形成系统的企业文化资源库。要结合学生实际，有针对性地把校园文化、专业教育、企业文化有机地结合在一起，提升学生的综合素质，增加学生就业的自信心。

　　三是加强与基层单位及组织的合作。要更加重视与村镇、社区、街道等基层单位的合作，把“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目与学生的就业结合起来，积极引导旅游管理专业的毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和民族地区基层就业。要引导学生进社区、街道、村镇，到社会公共服务、文旅及相关产业等领域就业。要加强与行业协会等组织机构的联系，充分发挥行业协会的中介作用，拓展就业渠道。

　　加强技术指导 强化就业针对性

　　一是构建高效的就业指导队伍。要把就业指导教师队伍建设摆在更加突出的位置，建立多元化、专业化的就业指导团队。在就业指导队伍组建中，要把辅导员（班主任）的天然优势发挥出来，要充分发挥专业教师熟悉文化和旅游行业的优势，逐步构建起辅导员+专业教师的就业指导小组。邀请包括文旅企业人力资源管理人员、创业精英和优秀毕业生等在内的校外就业指导人员，定期或不定期举办各种专题讲座、培训会、经验分享会等，逐步构建更加稳定的兼职就业指导队伍。

　　二是规范就业培训。要在旅游管理专业教育过程中，建立和完善系统的就业指导教育理论，要把就业创业实践教育引入到课堂，落实到人，要在职业生涯规划、面试技巧、人际沟通等方面加强指导，帮助旅游管理专业学生准确判断形势、全面认识自我、合理设立预期，实现顺利就业。要加强学生对正规网络招聘平台的识别，建立长效的网上找工作培训机制。

　　三是加强就业心理指导。要积极引导旅游管理专业学生树立正确的择业观，让旅游管理专业学生深刻认识到文旅产业发生的深刻变革，要明确“先就业，后择业”的重要性和紧迫性。要加强对旅游管理专业毕业生重点人群、重点学生心理问题的关注，加强毕业生的就业心理指导和咨询工作，引导学生找准就业定位，克服在找工作过程中遇到的各种困难和挫折，并及时调整心理状态，积极适应行业的就业需求。

　　（作者系四川乐山职业技术学院旅游系主任、教授）