为贯彻落实《福建省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》和《福建省“十二五”旅游业发展专项规划》，加快旅游行政管理人员特别是旅游行政领导的培训力度，提高各级旅游行政管理人员的行政管理水平和执业能力，同时也是适应基层行政领导人事变动，不少从事旅游行政管理的新同志亟需知识更新的需要，省旅游局于6月8日在福建省旅游干部学校举办“2011年全省旅游行政管理人员培训班”。来自全省各设区市旅游局局长、县（市）区分管领导和旅游局长、旅游乡镇负责人共57人参加培训，此次培训班采取集中授课和课题调研的方式进行。
　　省旅游局局长郭恒明做了《加快发展我省旅游业的若干思考》的专题讲座，他首先阐述了我省旅游业“十二五”发展趋势，明确我省旅游业战略定位是要突出海峡旅游主题，建设国际知名的旅游目的地和我国重要的自然与文化旅游中心。通过五大战略转型升级促进旅游产业发展：一是产业结构方面，由门票经济向产业经济转型；二是发展方式方面，由旅游客源地向旅游目的地转型；三是产业功能方面，由创汇为主导的入境旅游，向大力发展国内旅游转型；四是旅游形式方面，由观光旅游向复合型旅游转型；五是旅游管理方面，由行政管理向社会管理转型。接着他还指出了我省旅游业“十二五”规划发展目标：旅游总收入比“十一五”期间翻一番，GDP占到全省的10.7%；星级酒店数达到600家，四、五星级以上酒店达到210家；百强旅行社达到12家；A级景区达到200家，4A级以上达到105家；旅游直接从业人员达到50万人。最后他提出我省旅游业“十二五”规划实现科学发展、跨越发展的路径，要着力于四大创新：一是发展理念的创新。发展我省旅游业，要树立大旅游、大产业、大市场的观念，转变发展方式，促进旅游产业要素聚集，优化产业发展布局，加快旅游业与相关产业的融合，推动重点旅游增长区域协作发展。二是体制机制的创新。体制上，要积极培育市场主体，发挥市场在资源配置中的作用，转变政府职能；机制上，要形成发展旅游的动力，行政资源的合力，旅游资源的整合，提升宏观调控、社会服务和公共管理方面的作用。三是保障体系的创新。着力解决旅游政策保障问题。四是人才队伍的创新。要注重对旅游行业管理人员、职业经理人、旅游从业人员的培养培训和继续教育。
　　此外，本期培训班从旅游行政管理干部必须具备合理的专业知识结构和综合素质的角度出发，还精心设置了另外5场信息量大、涵盖面广、针对性强的专题讲座，分别是省旅游局副局长兼省旅游干部学校校长李毅强博士后的《与时俱进，发展福建旅游业》、省旅游局副局长陈扬标的《旅游目的地营销策略》、省旅游局副局长郑维荣的《旅游经济发展中的政府作为》、福州大学人文学院施晓宇教授的《旅游文化从阅读经典开始》、省行政管理学院陈朝宗教授的《加强和创新社会管理》。
　　本期培训班旨在加深福建省旅游行政管理人员对全省旅游发展方向、目标和重点的了解，全面增强在国际化背景下创新发展旅游业以及对旅游新业态、旅游热点和难题问题的认知力和把握能力，提升推动旅游科学发展和创新发展的专业水平。通过三天的集中授课，加深了学员对旅游业在促进社会经济发展中地位和作用的认识，较系统地进行了一次管理能力、创新能力和执业能力的培训，对学员们今后更好地从事旅游行政领导工作，推动区域旅游产业发展，具有很强的启发性和指导性，增强了新从事旅游行政管理的领导，抓好旅游业、推动区域经济发展的决心和信心。
　　课堂培训结束后，部分学员赴重庆、贵州两省市进行了课题调研，考察了渝、贵红色旅游资源及红色旅游市场运作状况。通过为期6天的考察学习，学员们开拓了视野，更新了观念，纷纷表示要认真总结借鉴渝、贵发展红色旅游的好做法和先进经验，为福建旅游业发展作出贡献。