近日，龙岩市旅游服务培训中心召开座谈会，会议根据全市旅游工作会议提出的目标要求，在总结上半年培训工作基础上，结合旅游新发展、新变化，就旅游人才队伍建设提出新要求，结合2014年智慧旅游年、美丽乡村建设等主题开展相关工作，并从三个方面着手抓人才队伍建设，助力龙岩旅游软实力提升。
　　一、强化新理念，谋划人才队伍建设。新时代下，要不断更新对旅游的认识和理解，要在龙岩拥有丰富旅游资源下调整新思路；要在信息科技时代背景下思考旅游发展。正所谓“行成于思”，观念一定要跟上时代的发展，这样才能把握人才队伍建设的大方向。
　　二、紧跟新业态，推动人才队伍建设。近年来，龙岩旅游业百花齐发，新业态不断呈现，例如：休闲自驾游、乡村生态游、工业旅游、红色培训游等，这些新业态的管理、发展都要有人才作支撑，因此在做好常规培训时，多研发新业态专项人才培训。
　　三、采用新形式，落实人才队伍建设。在教育培训工作中，要根据课程特色、学员特点，创新培训模式，促进知识传授与吸收。例如：体验式学习、技能操作学习等，此外，加强跨行业、跨区域之间的联合办学，培养复合型、高素质、专业化的人才队伍，促进海西一体化。