高质量导游少、小语种导游更是紧缺。为破解旅游人才少的难题,昨日,省旅游局联合多家单位,在福建师范大学举办福建省第五届旅游行业毕业生(人才)专场招聘会,提供就业岗位6350个,吸引众多应届毕业生及社会人才到场,其中具有英语及小语种特长的求职者最为抢手但也最紧缺。

　　本次招聘会吸引了中旅、建发、易达、翔业、世纪金源、聚春园、财富投资、香格里拉、万达威斯汀等230多家大型旅游集团、知名酒店、旅游景区“送岗位进校园”,共提供岗位6350个。

　　记者在现场了解到,不少企业针对具有英语及小语种特长的求职者提供额外丰厚的奖励政策,以吸引人才加入旅游行业。

　　“英语及小语种人才依旧十分紧缺。”福建省海峡旅游人才服务中心主任郑金龙介绍,截至去年,我省持有导游证的有1.9万多人,外语导游占比不到5%,共900多人,其中大部分还是英语,小语种的导游则更少,只有200多人。

　　随着我省打造“清新福建”及“一路一带”的建设,海外入闽的旅游人数不断增多,旅游市场上对法语、德语、俄语、阿拉伯语等小语种导游需求量不断增大。

　　“我们旅行社平时还行,但如果遇到小语种国家的旅游团,旅行社两三个小语种导游根本不够用。”现场某家旅行社负责人称,他们只得请外贸公司翻译、高校外语教师等临时充当导游,或从外地借导游。

　　记者了解到,为吸引人才加入导游员队伍,培养高素质导游人才,缓解小语种导游的紧缺,我省已出台相关奖励措施。如凡是通过中级、高级导游员等级考试并取得相应导游证的,分别奖励1000元、3000元;通过英语、日语导游员考试并取得导游证的奖励500元;通过其他小语种导游员考试并取得导游证的奖励1000元。

　　福建海峡旅游人才发展中心将免费提供后续延伸服务,为有需求的企业和求职者提供网络服务平台,在海峡旅游人才网(www.510hr.com)免费发布招聘和求职信息,实现市场供需对接。