刚刚过去的2015年，是“十二五”最后一年，也是“十三五”起好步、开好局、打基础的关键之年，地位凸显，意义重大。龙岩旅游行业工会结合旅游工作实际情况，充分发挥工会组织作用，2015年从“五个一”为基层旅游企业发展增光添彩。
　　一、一份合同
　　龙岩旅游行业工会充分发挥着“全国总工会行业工资集体协商先进典型”的模范作用，并在总结前三年经验的基础上，按规定程序开展第四轮工资集体协商工作，协商合同于12月如期签约完成。这份合同涵盖旅行社、旅游景区、旅游饭店等93家旅游企业，8200多名职工，为企业职工提供一份保障，同时为企业发展提供人才保障。
　　二、一场赛事
　　工会积极开展“中国梦?劳动美”职工法律知识竞赛，通过竞赛活动，进一步健全多领域、广覆盖的“大普法”格局；进一步丰富传播载体，宣传法治文化，展示法治成果，增强普法教育的吸引力和实效性；在全市旅游企业形成信仰法治、坚守法治、践行法治的生动局面。
　　三、一份关爱
　　工会从基层企业员工入手，深化救难解困帮扶工作，2015年，龙岩旅游行业工会为张健彬、温荣英等八位职工争取了困难职工补助。同时，积极选派了两名一线职工参加省总短期疗休养活动。为职工送上了一份暖暖的关爱。
　　四、一场培训
　　积极开展“送教上门”企业职工培训服务，就旅游企业所需的新知识、新技能对职工进行专项培训，进一步提升职工综合素质和技能操作能力，推动企业和个人的不断进步。2015年，龙岩旅游行业工会分别对武平紫金酒店和武平中凯酒店的90名餐厅和客房服务员进行培训及技能鉴定。培训效果良好，促进了旅游企业的健康发展。
　　五、一个榜样
　　为表彰先进、树立典型，进一步激发全市旅游行业广大职工的劳动热情和创造活力，龙岩旅游行业工会分别做好了推荐评选省、市两级的“工人先锋号”的相关工作。通过评选，我市的龙岩中元国际旅行社获省级“工人先锋号”，古田会址旅游景区观光车服务部获市级“工人先锋号”。龙岩旅游行业工会号召全市各旅游企业以他们为榜样，积极为职工群众做好事、办实事、解难事，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚。