5月24日，厦门市旅游发展委员会主理，厦门旅游培训中间、厦门亚太旅游人才发展中间详细承办的“2017年厦门旅行社专场雇用会”举办。此项运动旨在配合“2017年厦门市导游人员岗前培训”在增强新入职导游员服务规范培训的同时，为厦门市旅行社和新人入行搭建旅游人才交流平台，有序地推进厦门旅游人才市场建设。

企业宣讲雇用求关注，学员扫描微信发简历

今年的旅行社专场雇用会得到了很多雇用企业的关注和相应，参会企业早早就开始咨询参会事宜，并认真地做好雇用前的各项预备工作。24日的专场雇用会共吸引了厦门近20家各类型旅行社参会，提供了300余个用工岗位供给聘者选择。此次雇用会提供的用工岗位类型较往年多、覆盖面广，除了传统岗位，新业态企业还提供了旅游体验呈现师、旅游电商运营师等相干雇用岗位。

今年为学员做雇用宣讲的企业也呈现出历年之最，为了能够吸引到更多的旅游新人才加盟到企业团队中来，上台宣讲的企业不仅通过优美的PPT图片而且还制作奋发人心的影音视频等宣传手段，形象生动、有板有眼地介绍公司实力、宣传企业文化、承诺薪资福利。有些雇用企业还在雇用会上打出企业的公众微旌旗灯号和二维码，让现场学员们拿出手机添加关注，不仅方便了解应聘企业的动态，而且会后学员们还可以通过微信平台发送小我求职简历与雇用企业进行交流互动。

从24日企业宣讲介绍情况来看，目前厦门市旅行社的用工呈现出：雇用体系体例更加的完美与规范化，薪酬福利稳中有升，看重新员工培训与职业规划，并将企业的发展与员工的职业发展相融合共促双赢。宣讲会现场上学员们大都全神贯注，细心听讲并纷纷拿起笔和纸来，根据自身需求有侧重点地认真做好记录为会后的面试洽谈作认真预备。

“培训+雇用”为企业和学员提供定制化专属服务

从2010年起，在厦门市旅游发展委员会的引导下，厦门旅游培训中间、亚太旅游人才发展中间每年都会在新导游上岗培训期间组织举办旅行社专场雇用会，一方面为厦门的旅行社增补复活力量，推进导游人才队伍建设；另一方面通过现场雇用企业的宣讲与介绍，让这些职场新人对厦门的旅行社用工及行业近况有了清晰直接的了解与熟悉，从而让学员们上岗前有了更足够的从业预备与周全的职业规划，这也是为即将踏入旅游行业的新人们“专属定制”的岗前培训雇用会。

厦门市旅发委行管处郭道圣调研员在给学员上旅游职业分析课中提到，导游是个终生受益的职业，导游员在旅游业中地位特别作用紧张，只有自身综合能力得到提拔，才能坦荡视野增加才干，最终收获成果。在现在竞争激烈的旅游市场上，假如职场新人想要胜人一等，成为一名良好的导游员，不仅必要职场新人们自身的潜心努力和埋头投入，也必要用人单位为他们提供优秀的竞争机会和舞台空间，只有通过他们日常的工作实践和赓续历练才能进一步地提拔他们的专业技能与职业素养。现在很多通过此平台雇用进来的旅游新人都成为目前厦门浩繁旅行社的营业主干及团队精英。

据统计24号的厦门市旅行社专场雇用会，参会企业现场共收到各类求职简历有100多份，面试洽谈80多人，达成初步意向率为40%左右。另据工作安排，6月5日厦门旅游培训中间将继承举办第二场导游员岗前培训，对于仍有雇用需求的旅游企业也可以报名参加第二场的雇用会。厦门亚太旅游人才发展中间会后将继承通过厦门旅游人才网提供相干的后续延长服务，继承为本市的旅游企业和旅游人才提供雇用用工服务。