2013年10月23日，龙岩市2013年旅游行业工资集体协商会议顺利召开。本次协商会议代表涵盖我市旅游行业的89家企业，8123名职工。自去年在全省首次举办行业工资集体协商会议以来，该会议引起了多方的关注，吸引了省市工会、相关部门及各大企业180多人参加观摩。
　　会议在市总工会及市人力资源和社会保障局工资科的两位指导员的主持下，由１１名企业代表和１１名职工代表就最低工资标准、实际工资涨幅、带薪休假、社保缴纳、员工的住宿等问题展开了激烈的讨论，双方代表都努力为所代表的群体争取最大的利益。通过多个回合激烈讨论，职工代表在了解企业情况，企业代表在理解员工的想法及现状下，双方为旅游行业的发展共谋大计，最终达成了行业基本草案。一是薪资待遇方面：旅游行业从业人员的最低工资标准为政府规定的最低工资标准的１２０％，即新罗区：１１７０元调整为１４０４元；漳平、永定、上杭：１０５０元调整为１２６０元；武平、长汀、连城：９５０元调整为１１４０元。实际工资增长也和去年持平保持增长８％。二是落实了行业从业人员带薪休假、社医保、职工食宿、权益保护等方面的问题。
　　在接下来召开的市旅游行业一届三次职工代表大会上，草案获得了职工代表的全票通过。随后职工首席代表市旅游行业工会联合会主席范甲荣同企业首席代表市旅行社同业公会会长袁福荣在省、市总工会、市人力资源和社会保障局、市旅游局、企业与企业家联合会、工商联、经贸局、财政局等有关部门、职工代表及全体观摩人员的见证下，签订了２０１３年旅游行业工资集体合同。
　　本次会议通过行业工作集体协商的形式，有效地保障了旅游从业人员的基本权益，同时创建企业与员工良好的沟通渠道和平台。