• 多方协同 共促旅游专业毕业生高质量就业

  各方充分发挥自身优势，在政策支持、人才培养、岗位供给、服务保障等方面协同发力，才能为旅游专业毕业生营造良好就业环境，构筑起“引得来、育得好、留得住、用得上”的旅游专业人才蓄水池。...[详细]

• 用美食激活文旅流量密码

  要让米粉真正成为文旅引擎，不能仅停留在街头小吃层面，而是要从“小吃”到“产业”，不断提升米粉的附加值，推动其向产业化、品牌化发展。...[详细]

• 让城市推荐官更好讲述文旅故事

  城市推荐官不仅是知识的传播者、文旅活动的设计者，也是城市文化的叙事人。这一群体有着不同阅历，能够立足职业背景、生活体验，借助短视频、直播等平台，对城市文旅资源进行生动传播。...[详细]

• 以“中国—中亚精神”引领旅游交流合作高质量发展

  在中国—中亚机制框架下，从政策协同到产品开发和市场推广，从友城互动到客源地与目的地的紧密联系，中国与中亚的旅游合作已经呈现出全方位深化的发展态势。以“中国—中亚精神”为重要遵循，中国与中亚国家的旅游交流合...[详细]

• “以用促保” 让文化和自然遗产“活”起来

  文化和自然遗产承载着过去，连接着未来。各地在文化和自然遗产日的创新实践，是对遗产保护工作的一次生动诠释，也是对传承使命的积极践行。...[详细]

• 以文旅惠民更好助力保障和改善民生

  从保障和改善民生的实际需要出发，要进一步发挥文化和旅游的惠民作用，把文化、旅游、健康、体育融合发展和完善公共文化、体育服务体系建设，作为助力民生建设高质量发展的重要内容，让文化和旅游供给更加贴近人民群众的...[详细]

• “麦田中的皇陵”出圈 彰显遗产“活态保护”理念

  “麦田中的皇陵”走红是一面镜子，照见了文旅产业发展的机遇与挑战。文旅融合不是简单的“1+1”，而是要在尊重历史、立足当下的基础上，找到传统文化与现代生活的连接点。...[详细]

• 景区招聘NPC不能只看颜值

  行业创新应在商业价值与社会价值之间寻求平衡。当景区把3万月薪的筹码押在“颜值”上时，是否也该思考：什么样的服务才能真正让游客记住一片山水、一座城市的灵魂。...[详细]

• 景区商品平价销售 真诚服务才能赢得好口碑

  “让利”不等于“血亏”。通过缩小单笔利润换取更大客流，景区形成了“规模—口碑—收益”的良性循环。景区只有在价格上“真诚待客”，才能不断提升自身的竞争力和赢得好口碑。...[详细]

• 温泉十大经营模式 与温泉综合体开发

  作为人们日常喜爱的健康休闲方式，温泉因其独特的自然资源和身心疗愈作用，早已成为现代人追求放松与健康的理想选择。...[详细]