中国青年网讯（记者 张亚云）宁波江北永博职业技能培训学校（以下简称“永博学校”）的VR党建教室里，沉浸式学习场景缓缓展开，参训干部佩戴设备，在互动体验中感悟初心。“现在通过VR技术感受更直观，还能结合科创案例交流探讨，让理论学习更生动趣味。”一名刚结束培训的基层干部说。

　　这一幕，正是永博学校以科技赋能党建创新、推动党建与业务深度融合的生动缩影。永博学校创始人周震东介绍，学校通过构建“党建引领、科创赋能、区域协同、成果转化”的基层党建工作格局，让党建引领有力度、科创赋能有实效、服务发展有温度。

　　谈及科技赋能党建教学的实践，培训教师田璐告诉记者：“除了推行VR等具有科技感的体验课程，学校还设置互动答题、情景模拟环节，加深课程记忆。”在此基础上，永博学校打造了“理论授课+现场实践+互动研讨”三位一体教学模式，整合宁波本地12处红色教育基地，跨区域串联49处革命旧址组建“红色联盟”，通过数字化手段实现资源互通共享。

　　据悉，永博学校还精准构建党建课程体系，将党建理论与数字经济、高端装备等新质生产力重点赛道知识深度融合，并贴合长三角区域发展特色，推出“港口经济”“智能制造”等专题班次，同时针对青年干部、专业干部开展精准培训，组建“理论+实践”双师型师资团队，提升培训的针对性和实操性。田璐介绍：“课程设计将新质生产力、重点产业与党建理论深度绑定，既讲国家政策、责任担当，也讲创新思路、实干方法，让学员明白理论不是空洞的，学了就能用。”

　　协同发力才能行稳致远，依托长三角区域协同优势，永博学校搭建跨区域党建培训合作平台。田璐分享跨区域合作经验时表示：“协同教学可实现资源共享、优势互补、标准统一，让每位专业老师发挥所长、各展其能。”目前，学校牵头签订《长三角党校区域合作备忘录》，建立“季度会商+年度互评”机制，联合上海、杭州等地党校开发专题课程包、共建教学资源库，实现师资互派、课程共建、基地共享常态化。2025年春季学期，学校首次吸纳重庆、丽水等地干部跨省参训，组织3期“党建+科创”联合培训，让党建服务科创的经验在交流中互鉴提升。

　　科创一线是最好的课堂，实践实操是最好的培训。据介绍，永博学校与深圳、苏州等先进地区合作，在8家行业领军企业建立“标杆企业教学基地”，筛选42家科创企业构建资源库，开发“企业参访+高管对话+实战模拟”模块化课程包，通过走进浙大科技园“六小龙”等科创前沿阵地，学员直观感受新质生产力发展态势，切实提升运用党建思维推动科技创新、产业升级的能力。“我们组织学员走进一线现场，现场学习解决问题的方法，鼓励学员带着问题交流探讨、当场破解。”田璐说。

　　党建工作的成效最终要体现在发展成果上。永博学校建立健全培训成果转化机制，引导参训干部将所学运用到基层治理和产业发展一线。周震东介绍，在基层治理领域，海曙钱东社区参训干部依托培训经验，5个工作日落地“暖东粥铺”民生项目；宁海参训干部搭建“一卡通惠”大数据平台，实现医疗救助从“人找政策”到“政策找人”的转变。产业发展领域，参训干部围绕宁波港口经济、智能制造等特色产业，探索党建引领产业链协同发展新路径，同时通过“党建+共同富裕”等专题调研，学习先进地区经验，形成高质量研究报告，为区域发展提供参考。

　　周震东说，如今永博学校的党建培训模式已形成良好示范效应，学员的理论水平、党性修养和服务新质生产力发展的能力显著提升。“未来学校将继续以党建为魂、以科技为翼、以协同为径，深化基层党建创新实践，立足长三角、服务全国，为区域高质量发展注入动能。”周震东表示。