为加快培养乡村旅游新型职业农民技能，造就一支综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的乡村旅游职业农民队伍。2014年龙岩市旅游服务培训中心与龙岩市新罗区农办共同协作，开展乡村旅游新型职业农民培训，计划培训人数100人。根据工作计划，中心及早部署，精心组织，抓好落实，制定系列措施，促进培训保质保量完成。
　　一、广泛宣传，营造氛围。以培育生产经营型、专业技能型、社会服务型乡村旅游职业农民为主要内容，以强化教育培训为途径，以资格认定管理为手段，以政策扶持为动力，以长效机制为保障，以产业需求和农民意愿为导向，通过上下宣传，营造全社会共同关注、共同支持乡村职业农民培育工作的良好氛围。
　　二、调查摸底，确定对象。围绕选定的主导产业，对本地具有一定生产规模、文化水平、专业技能和创业愿望的示范户进行摸底，筛选出具备一定的学习能力、生产经营能力和旅游专业技能，以农业生产为主要职业、以休闲农业为主要收入生活来源的农民为培育对象，及时收集对象信息，将报名情况进行统计、汇总并分类登记建档。
　　三、遴选师资，选定教材。中心加强师资队伍建设和储备，遴选熟悉“三农”及种养殖，具有丰富专业知识和实践经验的专家进行授课。加强对教材的规划、制定，选择通俗易懂、针对性强的正规培训教材，保证参训农民人手一套。
　　四、因地制宜、注重实效。针对不同区域、不同经营特色，因地制宜确定培训内容，结合农时及农民实际情况，做好送教上门准备工作。在教学计划中，切实加强案例和实践教学，采取“案例教学+模拟训练”、“学校授课+基地实习”、“田间培训+生产指导”等方式，建立跟踪服务机制，保证培训实效。