从明年开始，省和设区市级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。省委常委、组织部长姜信治在9月1日召开的福建省纪念公务员法实施五周年座谈会上作上述表示。
　　姜信治指出，公务员法实施五年来，全省各地各部门以实施公务员法为契机，坚持一手抓贯彻实施，一手抓制度创新，公务员法顺利入轨运行，公务员管理机制不断健全，公务员队伍建设全面加强，为推动全省经济社会发展提供了有力保证。
　　姜信治强调，全面实施《海峡西岸经济区发展规划》，实现"十二五"规划宏伟蓝图，在更高起点上推进福建发展和海西建设，关键在于建设一支高素质的公务员队伍。深入实施公务员法，要加强学习宣传，加大对《公务员法》及其配套法规的落实力度；要突出基层导向，健全来自基层和生产一线的公务员培养选拔链，优化各级公务员来源和经历结构；要注重能力提升，继续做好大规模培训公务员工作，切实提高公务员队伍的思想政治素质和业务能力；要弘扬优良作风，完善公务员考核、奖惩、辞退、问责等制度，加大监督约束与激励保障力度，引导和促进公务员比学赶超、争创一流业绩；要强化基层队伍，健全基层公务员培养、使用、评价、激励机制，促进基层公务员改进工作作风，提高履职能力，安心基层、服务群众。
　　姜信治要求，各级组织人事部门要落实领导责任，归口实施、分级负责，齐抓共管、形成合力；要健全制度机制，确保各项工作依法规范运行；要加强基础建设，加快公务员管理信息系统建设步伐，在实践中不断总结提高、创新发展，努力提高公务员管理工作科学化水平。
　　省人大常委会副主任袁锦贵出席会议。省实施公务员法领导小组成员单位负责人，省人大法工委、省高院、检察院等部门负责人，各设区市委组织部、公务员局（人事局）相关负责人，平潭综合实验区党工委相关负责人，省直有关单位组织人事部门负责人等共150多人参加了会议。