近日，省人才市场管理办公室发布2011年第三季度人才市场供求信息情况。第三季度全省人才市场登记求职者473878人，登记招聘职位441579个，人才与职位供求比为1.07:1。
　　招聘职位数量排名前10位的专业：市场营销、计算机与应用类、旅游与饭店管理、机械与仪器仪表类、房地产经营管理、信息与电子类、企业管理、行政业务、社会中介服务类、建筑工程。招聘职位数量排名前10位的专业占招聘职位总数的69.7%。招聘职位所需求的学历，依次为中职（高中）以下（45.14%）、大专（34.74%）、本科（19.74%）、研究生（0.38%）。
　　求职者数量排名前10位的专业：计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、市场营销、企业管理、行政业务、翻译、经济类、建筑工程。求职者数量排名前10位的专业占求职者总数的53.2%。求职者学历依次为大专（40.13%）、本科（33.38%）、中职（高中）以下（24.93%）、研究生（1.56%）。
　　据统计分析，第三季度我省人才市场供求情况呈现以下特点：
　　我省人才市场步入"金九银十"阶段，掀起了新一轮的招聘热潮。本季度人才供求总量均明显上涨，其中招聘需求总量441579人，较上季度上涨38.1%，比去年同期则下降了30%；供给总量为473878人，较上季度上涨35.6%，比去年同期下降了27.8%。整体供求比例为1.07︰1，与上季度、去年同期相比基本持平。目前，人才市场仍为供大于求态势，结构性供求矛盾依然突出。
　　需求排行榜上财会类近七年来首次落榜。从招聘职位所需求的专业方面看，本季度市场营销、计算机与应用类、旅游与饭店管理、机械与仪器仪表类、房地产经营管理、信息与电子类、企业管理、行政业务、社会中介服务类、建筑工程等人才需求较为旺盛。需求排行榜前10名的人才需求量占了需求总数的55.2%，需求专业相对集中。与上季度相比，排名前10位的需求专业中，除了企业管理的人才需求量较上季度下降了22.2%外，其余9个专业的人才需求量均有不同程度的增涨。尤其是市场营销、房地产经营管理、社会中介服务类、行政业务、计算机与应用类，其人才需求量分别较上季度飚升了173.1%、122.5%、102.7%、81.4%、60.4%。财会类、旅游与饭店管理和建筑工程也都有不俗的表现，其人才需求量均较上季度增加了45%以上。其中财会类虽然需求较大幅度环比上涨，但在本季度仍被挤出了需求排行榜，这是财会类近7年来首次榜上无名。
　　市场营销、计算机与应用类、旅游与饭店管理人才需求领跑，这三者的人才需求量占了总需求量的43.7%。从统计数据看，第三季度我省市场营销专业供求两旺，专业供给远远不能满足企业需要，我省人才市场仍然存在销售精英短缺的现象。预计在未来2-3年时间内，中高层次销售精英短缺的问题不会有所缓解。在旅游、商贸的带动下，服务业主要是酒店、餐饮业对旅游与饭店管理类人才需求也呈现出一片欣欣向荣的景象。而互联网的持续高速发展对IT人才包括电子商务类、网络游戏类人才的需求依然巨大，且供求两旺。
　　从招聘职位所需求的学历层次看，要求中职（高中）以下学历的占总需求的45.14%，比上季度减少了13.34%；要求本科及以上学历的占20.12%，较上季度增加了7.9%。从整体上来说，本季度用人单位对人才的学历要求相对有所提高。
　　机械与仪器仪表类、企业管理、翻译和计算机与应用类的求职人气明显上涨。从求职者的专业方面看，计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、市场营销、企业管理、行政业务、翻译、经济类、建筑工程是本季度的求职热点。求职排行榜前10名的求职者占了求职总数的53.2%。与上季度相比，求职排名前10名专业中，除了行政业务和经济类的求职人气有所下降外，其余8个专业的求职人气均有不同程度的增加。尤其是机械与仪器仪表类、企业管理、翻译和计算机与应用类的求职人气，分别上涨了53%、29.2%、20.5%和17.7%。本季度求职专业排行榜前10名整体变化不大，建筑工程取代了上季度的社会中介服务类，进入了求职排行榜前10名，列居榜底。本季度求职人员学历层次依然呈橄榄型分布，学历层次分布与上季度基本持平。
　　旅游与饭店管理、市场营销、房地产经营管理、社会中介服务类等专业供不应求。从专业供求对比看，在供、求排行榜排位前10名的专业中，供过于求的专业有翻译、财会类、机械与仪器仪表类、信息与电子类、企业管理和经济类，其中翻译、财会类、机械与仪器仪表类的供求矛盾相对较大，其供求比达到9.1∶1、2.3∶1、2.3∶1。供不应求的专业有旅游与饭店管理、市场营销、房地产经营管理、社会中介服务类和建筑工程，其供求比分别为1∶10.5、1∶5.2、1∶2.7、1∶2.4和1∶1.4。计算机与应用类、行政业务的供求则基本持平。
　　从专业供求比数据来看，翻译、行政业务、企业管理等传统专业，一直是供大于求。建议这些专业的求职人员，在学好本专业的同时，要适当拓展自己的知识范围，一专多能。同时调整好就业的预期和就业心态，尽快适应企业的需求。
　　本季度福州和厦门依然是人才供求集散地，这两个地区的人才需求比重高达91%，其中福州地区的需求比例达52.3%；福州、厦门的求职人气最高，其比重分别为45.6%、40.5%。求职者的重心仍然在主要中心城市及沿海城市。