经常参加面试的人会发现,许多企业的面试题目都似曾相识这里谈谈应届生常见的面试内容.掌握了这些常见应届生面试问题的回答方法和思路后,会在面试时更加的从容.这些答案不一定是最好的,也不是唯一的.但是可以提供一些答题思路和技巧供大加参考.
面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有:
1、毕业生的基本情况:姓名,专业,学历等.
提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等.一般招聘应届生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况.进一步提问,同时看看应聘者的表达能力.这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点.
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问.
主要内容涉及学习成绩,社会活动,打工实习等内容.并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力.面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等.应聘者在回答时应该以事实为依据,前后一致,逻辑严密,表达清晰.
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况.
面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点,应聘原因,对所应聘公司和岗位熟悉程度.应聘者提前做好充分地准备是需要的,对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好,这样如果录用工作的适应越强.
4、对个人未来职业发展的规划.
一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干,希望他们有比较长远工作和发展的打算.应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识,有一个比较长远的职业规划.
5、对薪酬的期望.
在面试的后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题.面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度.应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,最好根据当地市场行情来回答,如果自己足够优秀,可以比市场行情略高一些.
问题一:"请你自我介绍一下"
这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲.
我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解.
应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致.2、表述方式上尽量口语化.3、要切中要害,不谈无关、无用的内容.4、条理要清晰,层次要分明.5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的.
问题二:"你有什么业余爱好?"
我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等.为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:"您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?"一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到.
有的应聘者喜欢读书,我的相关问题就更加尖锐:"您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?"能够应答这类问题的应聘者寥寥无几.
应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备.2、最好不要说自己没有业余爱好.3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.
问题三:"谈谈你的缺点"
我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己.如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才.
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神.2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼.
问题四:"举一个人生中最失败的经历"
我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气,是否陷入了选择性知觉的陷阱,是否进行了深刻的反省,是否接受了深刻的教训.
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有失败的经历.2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.3、明确说明失败是主要由主观原因导致的.4、失败后自己曾做了深刻的反省,很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的学习或工作.
问题五:"你为什么选择我们公司?"
我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度.我十分欣赏对我公司很了解的应聘者.
应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答.2、参考答案--"我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好."
问题六:"对这项工作,你有哪些可预见的困难?"
我的目的是:应聘者的预测能力,并有应对方法.绝大多数的应聘者做不到.
应聘者应该做到:1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难.2、说出自己对困难所持有的态度:"工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度,良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的."
