-
众所周知,旅游行业的特点决定了其工作的重点是如何提供更好的服务。从这个意义上说,旅游从业者的情商(即人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质)显然颇为重要。但由于受传统教育观念的影响,我们在日常教学中却往...[详细]
-
员工是酒店最宝贵的资源,是酒店生存发展的最关键要素。但有一部分员工,他们个性比较突出,但不太服从管理;他们工作态度积极,但有时的表现却是“粗枝大叶”;他们在某一方面能力很强,但不谦逊好学,这类员工笔者在本文中...[详细]
-
综观国际主题公园竞争态势,今天的主题公园竞争已经不是单体主题公园凭借简单的产品、人才竞争取胜,而是通过企业集团的方式,建立集团内部产业链和多元化的盈利模式,实现主题公园的外部经济,为主题公园的持续发展提供技...[详细]
-
近年来,我国旅行社行业取得了很大发展,但由于不少旅行社仍然存在规模小、实力弱等问题,在管理的规范化上做得还不够,没有树立起向管理要效益的思想,特别是档案管理普遍缺乏,存在着重业务开展、不重档案管...[详细]
-
旅游不是对政治、历史、军事、考古、地理、科研、文化、生态、自然的研讨,而是通过对这些方面的感性认识,让游客在休闲中心情愉悦,在谈笑风生中品味人生,在津津乐道中消费金钱与时间,同时也为景区换来一个...[详细]
-
一、旅游主体的新认识(一)旅游主体不等于旅游活动主体作为旅游活动要素之一的旅游主体,是旅游资源开发的基本目的,也是旅游业得以生存和发展的基本条件。没有了主体,也就没有了旅游活动,旅游资源开发便...[详细]
-
文章分析养老旅游市场前景,解读养老旅游政策,提出候鸟式、居家式、疗养型、立体化、农家休闲五种养老旅游度假区开发模式,并对其开发策略提出了“四个结合”建议。...[详细]
-
景区安全保障是一项复杂的系统工程,涉及的范围广、内容杂、层次多。近年来,景区安全已经引起方方面面越来越多的重视。文章从机构设置、标准建设、科学规划、加强宣传、重视预警等方面进行论述,对景区安全保障进行宏观...[详细]
-
一、外语旅游人才素质要求外语旅游是一门综合性很强的学科。首先,必须具备丰富的专业知识;其次,对从业人员素质要求较高;再次,还必须熟练掌握英语;此外,能熟练使用计算机;最后,有相关导游资格证...[详细]
-
随着我国旅游业迅速发展,旅游人才的需求量逐年增加。然而,旅游人才却出现供不应求、公布不匀等问题。为此,我国应从战略规划、教育改革、人员培训、考核管理着手,做好旅游人才培养工作。...[详细]
共
2453篇 页次:
245/
246页
10篇/页
首页 上一页 下一页 尾页
转到: